为进一步拓宽员工视野，提升员工专业技能，集团下属产投公司近期组织开展了系列培训交流活动，着力构建“走出去、引进来、全员学”浓厚专业氛围，促进公司城市更新业务发展。
“走出去”——掌握专业技能，学习成功经验
一是参加外部专业培训课程，深入了解城市更新最新政策法规和项目拓展要点，熟悉掌握项目实施各个环节实操技巧；二是到优秀企业考察调研，不断学习成功的项目实施经验和管理模式，深入探讨项目实施过程中出现的痛点和难点。
赴成都调研城市更新工作
“引进来”——党建引领业务，重视成果转化
一是以党建引领，通过开展党支部共建活动，深入学习共建各方在支部建设、内部管理、业务发展等方面的特色和亮点，真正做到党建工作促进业务发展；二是安排外训人员进行内部复训分享，进一步扩大培训产出和学习效能，巩固学习成果。
南横村实施方案分享会
“全员学”——打造员工知识分享平台
通过定期邀请公司业务骨干讲授业务流程和知识，建立人人懂业务、人人会业务的学习导向；通过组织召开专题研讨会，及时总结梳理项目经验，对症分析对当前工作的痛点难点进行；通过安排外训人员进行复训分享，进一步扩大培训产出和学习效能，并进一步巩固学习成果。
旧村改造项目拓展测算培训
2020年7月以来，产投公司共组织开展了8次内外培训交流活动。下一步，产投公司将紧紧围绕城市更新业务，不断加强培训管理工作，通过内外并举，多渠道、多方式开展符合公司业务发展和员工发展的培训项目，努力打造“学习·分享·成长”型组织。
（产投公司 戴龙）