7月29日上午，集团公司2020年组织人事工作会议在城投大厦17楼会议室顺利召开。集团公司领导，集团及其下属全资、控股公司组织人事岗位相关同志参加会议。会议由集团党委委员、副总经理黄敏同志主持。
会上，集团党群人力部传达了南沙区有关干部人事档案专项审核、南沙区国有企业工资总额管理、退休人员移交社会化管理等重点专项工作精神。会议宣贯集团公司《人力资源业务专项权责》，并就人力资源管理信息化建设工作进行动员。黄敏同志指出，各部门（单位）应重视上述工作要求，进一步提高服务意识和责任意识，抓好做实组织人事的各项基础性工作。
集团党委副书记、副董事长吴文具同志强调，干部人事档案管理是党管干部的重要基础，必须严格按照上级要求贯彻落实相关工作。同时，希望各单位组织人事干部和从业人员要充分认识到组织人事岗位的使命感和工作的重要性，要“讲制度”，认真学习贯彻各项规章制度，提高工作合规性；要“讲纪律”，服从集体安排，不断提高组织纪律性和业务水平；要“讲修养”，端正品行，爱岗敬业，努力提高集体服务意识与提升塑造自我。
集团党委书记、董事长李劲同志在会上对各组织人事岗位同志提出三点要求：一要准确理解集团定位与宗旨，深刻领悟“团结、务实、学习、创新”蕴含的企业文化与精神，将其融汇贯通到组织人事管理与个人提升发展中，结合时代背景和企业可持续发展需求，夯实人才引进、储备、培育和发展等工作，努力提升集团的人才竞争力。
二要加强了解与熟悉公司业务，要有大局意识，敢于跳出本岗思维，以开放的心态加强加深了解公司业务情况，以宽厚的胸怀理解、接纳与支持其他部门和公司员工的诉求，充分发挥好服务、支持、引导等重要功能。
三要进一步拓宽业务思维，不但要抓好执行层面，贯彻落实事务性工作，更要培育创新思维，思考如何优化和改善工作，用发展的理念谋划和设计各项组织人事管理工作，为公司运营管理与业务发展提供助力。
会议最后，李劲同志勉励在座同志，在履职尽责同时，要注重经验积累，学习业务知识与技能，争取进步与获得提升，不断实现人生理想和价值，与南沙开发建设集团共谋发展、共创未来。
（党群人力部 刘文彪）